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2019 年安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院財(cái)務(wù)管理(專升本)專業(yè)考試大綱

發(fā)布時(shí)間:2019/04/01 10:07:43 來源:易學(xué)仕專升本網(wǎng) 閱讀量:2459

摘要:2019年安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院財(cái)務(wù)管理(專升本)專業(yè)考試大綱 一、考試性質(zhì) 財(cái)務(wù)管理(專升本)專業(yè)招生考試是根據(jù)安徽省考試院要求制定的大專起點(diǎn)本科教育的招生考試??荚囎裱?、公正的原則,挑選具備一定財(cái)務(wù)管理專業(yè)素質(zhì)的??飘厴I(yè)生,進(jìn)一步接

2019 年安徽師范大學(xué)皖江學(xué)院財(cái)務(wù)管理(專升本)專業(yè)考試大綱

一、考試性質(zhì)

財(cái)務(wù)管理(專升本)專業(yè)招生考試是根據(jù)安徽省考試院要求制定的大專起點(diǎn)本科教育的招生考試。考試遵循公平、公正的原則,挑選具備一定財(cái)務(wù)管理專業(yè)素質(zhì)的??飘厴I(yè)生,進(jìn)一步接受財(cái)務(wù)管理本科階段的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)和技能教育。

二、考試科目及方式

財(cái)務(wù)管理(專升本)專業(yè)考試科目包括:

公共課考試科目:《英語》;

專業(yè)課考試科目:《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》和《管理學(xué)原理》。

考試形式為閉卷考試,公共課考試題型包括詞匯語法、完型填空、閱讀理解、英漢翻譯和英語寫作,總分 100 分,考試時(shí)間為 120 分鐘; 專業(yè)課合并為 1 張?jiān)嚲磉M(jìn)行測(cè)試,其中《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》分值占比為 60%,

《管理學(xué)原理》分值占比為 40%,題型包括單選題、多選題、簡(jiǎn)答題、填空題、論述題、案例題,總分 150 分,考試時(shí)間為 120 分鐘。

三、各科目考試大綱

公共課考試大綱:《英語》

(一)考試要求

以教育部頒布的《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》和《高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試大綱和樣題》為依據(jù),測(cè)試考生英語基礎(chǔ)知識(shí)和技能,包括一般性語言內(nèi)容及讀、寫、譯的等方面能力。

(二)考試內(nèi)容

本課程考試內(nèi)容以??齐A段英語學(xué)習(xí)質(zhì)量的五個(gè)重要模塊為基礎(chǔ),涵蓋英語詞匯(??齐A段所學(xué)詞匯)、英語語法和用法(中級(jí)水平)、英語閱讀(記敘文、議論文、說明文、應(yīng)用文為主)、英漢翻譯(語句翻譯為主)、英語寫作(材料或命題作文)等方面。

專業(yè)課考試大綱:《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》《管理學(xué)原理》

(一)考試要求

主要是測(cè)試考生所掌握的有關(guān)會(huì)計(jì)學(xué)和管理學(xué)所需的基本理論、基本方法和基本技能上是否具有本科學(xué)習(xí)的能力。

考試要求分為“了解”、“理解”、“掌握”三個(gè)層次?!傲私狻?是指學(xué)生對(duì)要求了解的內(nèi)容,能解釋有關(guān)的概念、知識(shí)的含義,并能正確認(rèn)識(shí)和表述?!袄斫狻笔窃诹私獾幕A(chǔ)上,能全面把握基本概念、基本原理、基本方法,能掌握有關(guān)概念、原理和方法?!罢莆铡笔窃诶斫獾幕A(chǔ)上,能運(yùn)用基本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關(guān)的理論問題和實(shí)際問題。

(二)參考教材

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》(第五版),張捷主編,中國人民大學(xué)出版社,

2018.

《管理學(xué)》(第四版),周三多主編,高等教育出版社,2014.


(三)考試內(nèi)容

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》

(一) 總論

了解:會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。

理解:會(huì)計(jì)的基本概念;會(huì)計(jì)對(duì)象;會(huì)計(jì)核算的基本方法。

掌握:會(huì)計(jì)的基本職能。

(二)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論

了解:常見的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性。。

理解:會(huì)計(jì)恒等式及其意義。

掌握:六大會(huì)計(jì)要素的分類和特征;會(huì)計(jì)核算的四大基本前提

(會(huì)計(jì)假設(shè));會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的內(nèi)容與其應(yīng)用性;收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制的區(qū)別和應(yīng)用。

(三)會(huì)計(jì)基本方法

了解:復(fù)式記賬法的特點(diǎn)及意義。

理解:會(huì)計(jì)科目和賬戶的概念、聯(lián)系和區(qū)別。

掌握:會(huì)計(jì)科目的分類和賬戶的基本結(jié)構(gòu);借貸記賬法的概念、理論基礎(chǔ)、賬戶結(jié)構(gòu)、記賬規(guī)則和試算平衡;總分類賬戶與明細(xì)分類賬戶平行登記的原理。

(四)借貸記賬法的應(yīng)用

掌握:工業(yè)企業(yè)的資金籌集過程業(yè)務(wù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備過程業(yè)務(wù)、生產(chǎn)過程業(yè)務(wù)、銷售過程業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)成果和其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算所設(shè)置賬戶。

的內(nèi)容、結(jié)構(gòu);能熟練運(yùn)用主要賬戶對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。

(五)會(huì)計(jì)憑證

了解:會(huì)計(jì)憑證、原始憑證、記賬憑證的基本概念和分類。

理解:原始憑證和記賬憑證的審核內(nèi)容。

掌握:記賬憑證的填制方法。

(六)會(huì)計(jì)賬簿

了解:會(huì)計(jì)賬簿的基本內(nèi)容和分類;會(huì)計(jì)賬簿的啟用和登記規(guī)則。

理解:對(duì)賬、結(jié)賬的基本概念和內(nèi)容。

掌握:日記賬、總分類帳和明細(xì)分類賬的登記方法;掌握錯(cuò)帳更正的方法;

(七)賬務(wù)處理程序

了解:賬務(wù)處理程序的意義和要求。

理解:各種賬務(wù)處理程序的特點(diǎn)和適用范圍;記賬憑證賬務(wù)、匯總記賬憑證、科目匯總表賬務(wù)處理程序的流程。

(八)財(cái)產(chǎn)清查

了解財(cái)產(chǎn)清查的意義以及財(cái)產(chǎn)清查的種類。

理解財(cái)產(chǎn)清查中的永續(xù)盤存制、實(shí)地盤存制的概念及其特點(diǎn)。

掌握庫存現(xiàn)金、銀行存款、存貨、往來賬的清查方法和財(cái)產(chǎn)清查結(jié)果的會(huì)計(jì)處理方法。

(九)會(huì)計(jì)報(bào)表

了解:會(huì)計(jì)報(bào)表的意義及分類;現(xiàn)金流量表的特點(diǎn)和基本結(jié)構(gòu)。

掌握:資產(chǎn)負(fù)債表、多步式利潤表的概念、特點(diǎn)、意義、結(jié)構(gòu)與編制;

《管理學(xué)原理》

(一)管理、管理者與管理學(xué)

了解:管理的科學(xué)性與藝術(shù)性;管理者的素質(zhì);管理者的類型; 環(huán)境對(duì)管理的重要性。

理解和掌握:組織的概念;管理的定義;管理職能。

(二)管理理論的形成與發(fā)展

了解:梅奧的“社會(huì)人”觀點(diǎn);權(quán)變理論;學(xué)習(xí)型組織;人際關(guān)系學(xué)說、行為科學(xué)、企業(yè)再造、我國管理思想的發(fā)展過程。

理解和掌握:泰勒的貢獻(xiàn)、科學(xué)管理理論;法約爾的一般管理理論;霍桑試驗(yàn)的貢獻(xiàn)。

(三)計(jì)劃與計(jì)劃職能

了解:計(jì)劃的作用;計(jì)劃編制的原則與程序;各類常用的計(jì)劃方法;戰(zhàn)略計(jì)劃。

理解和掌握:計(jì)劃職能的含義、性質(zhì);計(jì)劃的方法。

(四)目標(biāo)與目標(biāo)管理

了解:目標(biāo)管理的基本思想、特點(diǎn)與過程;目標(biāo)管理的本質(zhì)、原則;目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)及局限性。

理解和掌握:目標(biāo)管理的評(píng)價(jià)及意義。

(五)決策

了解:決策的過程;決策的原則;決策的各種方法;程序化決策、非程序化決策。

理解和掌握:決策的含義;決策的方法。

(六)組織結(jié)構(gòu)

了解:組織職能、組織結(jié)構(gòu)的含義;組織設(shè)計(jì)的原則;管理幅度、管理層次的影響因素;部門劃分的原則與方法;造成組織協(xié)調(diào)困難的原因及協(xié)調(diào)辦法。

理解和掌握:正式組織、非正式組織的定義;管理幅度、管理層次的相互關(guān)系及影響因素;組織結(jié)構(gòu)的不同類型特征及優(yōu)缺點(diǎn)。

(七)權(quán)力的配置

了解:影響集權(quán)與分權(quán)程度的因素;職權(quán)的矛盾與解決途徑; 授權(quán)的含義、原則與藝術(shù);三類職權(quán)的應(yīng)用。

理解和掌握:職權(quán)的來源;職權(quán)的三種類型;直線職權(quán)、參謀職權(quán)、職能職權(quán)的定義;集權(quán)與分權(quán)的含義。

(八)人員配備

了解:人員配備的含義;人員配備的重要性;人員招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考評(píng)。

理解和掌握:管理人員的選聘途徑及方法、管理人員的考核方式。

(九)領(lǐng)導(dǎo)

了解:領(lǐng)導(dǎo)職能的含義及作用;領(lǐng)導(dǎo)者影響力的含義;提高領(lǐng)導(dǎo)者影響力的途徑。

理解和掌握:領(lǐng)導(dǎo)影響力的類型及提高途徑;領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的主要內(nèi)容。

(十)溝通

了解:溝通的過程與要素;提升溝通有效性的方法;影響有效溝通的因素。

理解和掌握:溝通的定義;溝通的重要性;影響有效溝通的因素;正式溝通與非正式溝通的定義、優(yōu)缺點(diǎn)。

(十一) 激勵(lì)

了解:激勵(lì)的作用;期望理論、公平理論、強(qiáng)化理論的主要內(nèi)容;激勵(lì)的常用方式。

理解和掌握:激勵(lì)的含義、過程;需求層次理論、雙因素理論、公平理論的主要內(nèi)容。

(十二) 控制

了解:控制的類型;前饋控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、反饋控制的內(nèi)容與區(qū)別;控制的程序與環(huán)節(jié);有效控制及其要點(diǎn)。

理解和掌握:控制的定義、作用與必要性、控制的措施。

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