我校人大代表、政協(xié)委員在省“兩會”上積極發(fā)出“浙師聲音”

　　1月24日至31日，浙江進入省“兩會”時間。我校“兩會”代表、委員鄭孟狀、李偉健、陳建榮、張麗霞、洪明、李盛、胡永舉等參加會議。

　　會上，我校代表、委員以飽滿的政治熱情和強烈的時代責任感使命感，聚焦“六個浙江”和“兩個高水平”的建設(shè)，為我國決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、實現(xiàn)人民對美好生活的向往作出新的貢獻，圍繞政府工作報告、浙江經(jīng)濟社會發(fā)展和事關(guān)群眾切身利益的實際問題，結(jié)合各自工作崗位和專業(yè)領(lǐng)域，通過提案、大會發(fā)言、分組討論等形式認真履行職責，積極議政建言。

　　同時，在媒體上，代表、委員們圍繞“最多跑一次”改革、人才生態(tài)最優(yōu)省份、生態(tài)浙江等議題發(fā)出“浙師聲音”。

        打造人才生態(tài)最優(yōu)省份，引才聚才不能只靠紅利，在浙江正成為共識。“無論是突出人才強省戰(zhàn)略，還是打造人才生態(tài)最優(yōu)省，折射出浙江的人才觀的深化和拓展，順應(yīng)了人才競爭從‘單一要素’競爭、轉(zhuǎn)向‘創(chuàng)新群落’競爭、最終到‘生態(tài)競爭’的必然趨勢。”省人大代表、校長鄭孟狀說，一個人才生態(tài)最優(yōu)的省份從來都不是單向的價值體現(xiàn)，而是通過創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境使得各方人才追求實現(xiàn)人生價值。把城市的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型與人才的價值實現(xiàn)結(jié)合起來，應(yīng)該成為實施人才強省戰(zhàn)略的最大特點。

　　鄭孟狀認為：“人才培養(yǎng)需要一個較長的周期，不能等到人才匱乏已經(jīng)成為明顯短板時才后起追趕，而應(yīng)未雨綢繆、提前籌劃，需要頂層設(shè)計，用專業(yè)精神去推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。”

　　省政協(xié)委員、副校長李偉健則深感于政府工作報告中，“深入推進‘最多跑一次’改革，增創(chuàng)市場有效政府有為企業(yè)有利的體制機制新優(yōu)勢”這句話。在他看來，“浙江省提出‘最多跑一次’改革，服務(wù)型政府的創(chuàng)建是我們浙江省經(jīng)濟發(fā)展最好的生態(tài)，也是我們引以為豪的。但是這個還需要進一步推進，浙江肯定會走在全國的前列。”　　

　　這屆省政協(xié)新委員、民盟省委會委員、我校人事處副處長李盛帶去《健全海外高層次人才管理規(guī)定，協(xié)力推進國際高端人才匯聚浙江》的提案，建議健全海外高層次人才管理規(guī)定，真正讓浙江成為人才匯聚之地，讓海外高層次人才在浙江扎根。要避免海外高層人才信息數(shù)據(jù)“孤島化”，使“最多跑一次”改革也惠及海外高層次人才群體。

　　海外高層次人才引進后，針對醫(yī)療、社保、住房及配偶子女等生活方面的問題，李盛希望“盡早明確浙江引進海外高層次人才在各方面享受優(yōu)惠條件的細則，使相關(guān)的政策更具有操作性。”同時，他也建議，由于目前高校和地方的海外高層次人才欠缺合作，也造成了一定量的人才資源浪費，針對這個問題，我省應(yīng)發(fā)揮學校與地方戰(zhàn)略協(xié)作機制的作用，主動接軌地方上的高層次海外人才，暢通共享渠道，實現(xiàn)高端人才的共引、共享、共育、共用。

　　在政協(xié)科技界別委員討論會上，政府工作報告上，“綠水青山成為浙江最靚麗的金名片”這句話被紅筆標專門討論。浙江生態(tài)環(huán)境的治理成果，被與會委員們頻頻提起。“我在各地調(diào)研中，感受最深的是水環(huán)境的顯著變化，政府工作報告上一組組數(shù)據(jù)背后是浙江老百姓享受到的實實在在的生態(tài)紅利。”省政協(xié)委員、我校地理與環(huán)境科學學院院長陳建榮說，高校機構(gòu)、科研人員要通過技術(shù)研發(fā)、教學指導，和大家一道把浙江的這一方綠水青山守護好。

編輯：張凱濱