人力資源管理

人力資源管理【文理兼收，統(tǒng)招本科，學制四年】

　　（1）專業(yè)性質(zhì)及前景分析人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，德、智、體、美全面發(fā)展，基礎扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高，富有創(chuàng)新精神，掌握人力資源管理的理論知識、專業(yè)知識和技能，具有較強的人力資源管理實踐能力，能在工商企業(yè)、政府機構、科研單位等部門從事人力資源管理工作的高素質(zhì)應用型專門人才。

　　學生可以取得基本能力（英語、算機，應用文寫作）證書3項：人力資源管理員、助理人力資源管理師等資格證書。

　?。?）課程設置 本專業(yè)主干課程管理學、社會學、心理學、人力資源管理、人事測評理論與方法、薪酬管理、績效管理、勞動法、組織行為學、公共關系學、培訓與開發(fā)、勞動安全與衛(wèi)生等。

　　（3）專業(yè)帶頭人簡介 張體勛，男，教授，出生年月1944.6，人力資源教研室主任，學院首席教授。1961年9月-1965年7月在甘肅工業(yè)大學學習，機械制造專業(yè)1965年8月—1980年7月在甘肅工業(yè)大學工作，1980年8月—2004年7月在西安工程科技大學工作，任教師、教研室主任、管理系辦公室主任，1983年3月—1983年9月北京中國金融大學財政金融研究班學習。主編《紡織企業(yè)管理240問》，主編并完成《交際與溝通》主審《公共關系實用教程》一書，出版論文《人才教育與西部大開發(fā)》一篇。發(fā)表論文《構建民辦高校師資管理動態(tài)優(yōu)化機制》。

　?。?）專業(yè)優(yōu)勢及特色國家社會和經(jīng)濟長期持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展和進步，需要高素質(zhì)的人才，優(yōu)秀的人力資源管理隊伍，是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。給人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生提供了一個廣闊的就業(yè)空間。

　　專業(yè)的社會需求價值、就業(yè)方向隨著經(jīng)濟的發(fā)展，集團企業(yè)、中小企業(yè)都越來越重視人才在企業(yè)中發(fā)揮的作用。由此人力資源管理部門在各個企事業(yè)單位發(fā)揮著前所未有的具體作用。各個企事業(yè)單位都急需具有較強人力資源專業(yè)理論的大學生來促進企業(yè)人力資源管理的水平。人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以在各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構以及人力資源研究機構等，從事人力資源管理方面的實際工作和研究工作，具有廣闊的就業(yè)市場。

　?。?）專業(yè)相關資格證書在校期間可考取教育部計算機等級考試證書或計算機應用水平等級（NIT）證書,高職高專英語應用能力考試四、六級，助理人力資源管理師等資格證書。

　?。?）實習實訓基地及企業(yè)、設備

　　管理綜合實訓中心

　　西安開米股份有限公司

　　實習基地：陜西楊凌國際會展中心

　　（7）校企合作單位及培養(yǎng)項目 西安開米股份有限公司、陜西楊凌國際會展中心、陜西省人才交流服務中心等。

　　（8）與本專業(yè)對接的國外院校 與加拿大西安大略大學國王學院合作，建立了本科雙學位實驗班的共同教育模式。