發(fā)布時間:2019/11/26 17:25:28 來源:易學(xué)仕專升本網(wǎng) 閱讀量:3536
摘要:2019年江西科技師范大學(xué)專升本《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試大綱
2019江西科技師范大學(xué)專升本《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試大綱的內(nèi)容是什么?即將參加2020年江西專升本考試且將江西科技師范大學(xué)作為目標(biāo)院校的考生注意啦,此次易學(xué)仕小編為大家整理了《管理學(xué)基礎(chǔ)》的考試大綱,詳情如下:
一、目的與要求
掌握管理學(xué)的基本原理、基本體系和方法,把握管理職能對于各種組織的重要作用,運(yùn)用全面的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)以及所學(xué)管理理論,去觀察和分析現(xiàn)實(shí)的管理問題,正確把握管理活動內(nèi)在規(guī)律,能具體理解認(rèn)識管理的基本原理、概念、目的、性質(zhì)、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、方法,同時善于理論聯(lián)系實(shí)際,能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運(yùn)用到實(shí)踐中去,具備分析問題和解決問題的基本素質(zhì)。
二、教材
《管理學(xué)》,周三多主編,高等教育出版社,2014年12月第四版。
三、教學(xué)內(nèi)容與考核要求
1. 管理與管理理論
1.1識記:管理的概念,管理的基本職能,正式組織與非正式組織。
1.2理解:管理者的主要角色類型,管理者應(yīng)掌握的基本技能,不同層次管理者應(yīng)重點(diǎn)掌握的技能,舉例說明管理者扮演的角色。
2. 決策與決策方法
考核點(diǎn)及考核要求
2.1識記:決策的定義和原則,決策的類型,決策的過程。
2.2理解:古典決策理論、行為決策理論。
2.3運(yùn)用:聯(lián)系實(shí)際分析決策的一般過程;運(yùn)用所學(xué)決策方法進(jìn)行決策.
3. 計(jì)劃與計(jì)劃工作
考核點(diǎn)及考核要求
3.1識記:計(jì)劃的概念及其與決策的關(guān)系、計(jì)劃的類型。
3.2理解:計(jì)劃工作的重要性(計(jì)劃的性質(zhì)),計(jì)劃編制程序。
4. 戰(zhàn)略性計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施
考核點(diǎn)及考核要求
4.1識記:企業(yè)戰(zhàn)略性計(jì)劃的概念和內(nèi)容,目標(biāo)管理的含義和目標(biāo)的性質(zhì)。
4.2理解:企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的內(nèi)容與目的,重點(diǎn)掌握行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析和波特的對競爭對手分析的基本內(nèi)容,目標(biāo)市場研究的基本框架;目標(biāo)管理的基本思想,滾動計(jì)劃法的基本思想。
4.3運(yùn)用:掌握各種企業(yè)戰(zhàn)略選擇類型的定義,了解其選擇的原則
5. 組織設(shè)計(jì)
考核點(diǎn)及考核要求
5.1識記:組織結(jié)構(gòu)的定義;直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)含義;管理幅度的概念及其與組織層次的關(guān)系,管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素,授權(quán)的概念。
5.2理解:組織設(shè)計(jì)的目的、任務(wù)和原則、組織部門化的基本原則、基本形式及特征。
5.3運(yùn)用:分析組織(企業(yè))的組織結(jié)構(gòu)形式。
6. 人力資源管理
考核點(diǎn)及考核要求
6.1識記:外部招聘與內(nèi)部提升的概念,績效評估的概念。
6.2理解:人力資源計(jì)劃的任務(wù),管理人員內(nèi)部晉升與外部招聘的優(yōu)點(diǎn)和局限性。
6.3運(yùn)用:員工培訓(xùn)的方法。
7. 組織變革與組織文化
考核點(diǎn)及考核要求
7.1識記:組織變革的含義,組織變革的動因、目標(biāo)、類型和內(nèi)容,建設(shè)性沖突和破壞性沖突的概念,組織文化的概念、特征和功能。
7.2理解:組織變革的阻力、壓力及其管理。
7.3運(yùn)用:組織變革的現(xiàn)實(shí)意義及組織文化案例分析;聯(lián)系實(shí)際觀察、分析并評價(jià)組織文化對組織(企業(yè))發(fā)展所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。
8. 領(lǐng)導(dǎo)概論
考核點(diǎn)及考核要求
8.1識記:領(lǐng)導(dǎo)的概念與本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者的類型
8.2理解:領(lǐng)導(dǎo)方式行為理論;領(lǐng)導(dǎo)方式情景理論,主要掌握菲德勒權(quán)變理論、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論。
8.3運(yùn)用:分析實(shí)踐中所采用的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法,分析實(shí)例中領(lǐng)導(dǎo)中的存在問題。
9. 激勵
考核點(diǎn)及考核要求
9.1識記:激勵的概念,X理論和Y理論,期望的概念,強(qiáng)化的概念,強(qiáng)化類型
9.2理解:激勵產(chǎn)生的內(nèi)因與外因。
9.3運(yùn)用:需要層次理論、雙因素理論的主要內(nèi)容及其在應(yīng)用中應(yīng)注意的問題;激勵的過程理論:公平理論(社會比較理論)和.弗魯姆的期望理論及其對管理者的啟示。
10. 溝通
考核點(diǎn)及考核要求
10.1識記:溝通的概念及其在管理中的重要意義,溝通的過程和類別,有效溝通的障礙和有效溝通的實(shí)現(xiàn)
10.2理解:對待組織沖突的三種觀點(diǎn)和有效管理組織沖突的方法。
11. 控制與控制過程
考核點(diǎn)及考核要求
11.1識記:控制的概念及其必要性,
11.2理解:控制過程的基本環(huán)節(jié),適時控制、適度控制、客觀控制、彈性控制的概念。
12. 控制方法
考核點(diǎn)及考核要求
12.1識記:控制的類型:前饋控制、同期控制、反饋控制;預(yù)算控制的概念。
12.2理解:預(yù)算控制的作用及缺點(diǎn);生產(chǎn)控制的主要內(nèi)容。
12.3運(yùn)用:分析做好有效控制工作的基本要求。
四、試卷總分和考試時間
試卷總分100分,考試時間120分鐘。
以上就是“江西科技師范大學(xué)專升本《管理學(xué)基礎(chǔ)》考試大綱”全部內(nèi)容??忌趥淇嫉倪^程中,如遇到問題或有疑難的話,請?jiān)L問易學(xué)仕在線,會有專業(yè)老師為你解答! 小編在此預(yù)祝大家在2020年江西專升本考試中都能取得優(yōu)異成績。
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