2020年湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院專(zhuān)升本《人力資源管理概論》考試大綱

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2020年湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院專(zhuān)升本《人力資源管理概論》考試大綱

一、考試的基本要求

要求學(xué)生掌握人力資源管理課程的基本原理、基礎(chǔ)理論、方法及基本技能，能較靈活的運(yùn)用人力資源管理知識(shí)來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題。

二、考試的范圍和內(nèi)容

第一章 緒論

中西方人性假設(shè)理論；人力資源概念的首先提出者；我國(guó)勞動(dòng)年齡的劃分范圍；人力資源和人口資源、人才資源的數(shù)量關(guān)系；人力資源管理的概念。

第二章 人力資源管理的演變

人力資源管理的起源；人力資源管理的演變過(guò)程；我國(guó)人力資源管理發(fā)展的現(xiàn)狀；人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。

第三章 人力資源管理的功能

人力資源管理的基本原理；人力資源管理的基本模式；人力資源管理的職能與功能；人力資源管理與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系；人力資源管理效益及其分類(lèi)；人力資源管理效益評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)防控。

第四章 人力資源管理的流程

人力資源規(guī)劃的定義與內(nèi)容；人力資源規(guī)劃的操作程序；內(nèi)部招聘和外部招聘的利弊；職業(yè)使用規(guī)劃及其制定流程；培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的內(nèi)涵與分類(lèi)；培訓(xùn)開(kāi)發(fā)實(shí)施的核心環(huán)節(jié)；績(jī)效的含義；績(jī)效管理的內(nèi)涵；KPI體系的構(gòu)建；平衡記分卡的含義；薪酬的含義；薪酬管理及其設(shè)計(jì)法則；勞動(dòng)關(guān)系及其構(gòu)成；勞動(dòng)關(guān)系的類(lèi)型；勞動(dòng)關(guān)系管理及其基本原則和途徑；勞動(dòng)關(guān)系管理的基本內(nèi)容。

第五章  人力資源管理體制

人力資源管理內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境；組織生命周期的階段；人力資源管理環(huán)境的不確定性；我國(guó)傳統(tǒng)的人事管理體制；我國(guó)人力資源管理體制的改革；人力資源管理部門(mén)的設(shè)置；人力資源管理者應(yīng)具備的素質(zhì)；人力資源管理職業(yè)化趨勢(shì)；人力資源管理部門(mén)和非人力資源管理部門(mén)的分工；人力資源管理的運(yùn)行機(jī)制。

三、考試題型和分値結(jié)構(gòu)

1、單項(xiàng)選擇題（20小題，每小題2分，共40分）

2、多項(xiàng)選擇題（10小題，每小題2分，共20分）

3、名詞解釋題（2小題，每小題5分，共10分）

4、問(wèn)答題（3小題，每小題10分，共30分）

四、考試形式：筆試（閉卷）

五、考試時(shí)間：90分鐘

六、主要參考書(shū)目

董克用.人力資源管理概論（第四版）.北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2017.

2020年湖南專(zhuān)升本考試在7月15日前完成選拔考試，對(duì)于準(zhǔn)備參加考試的考生來(lái)說(shuō)，一定要在考前好好備考，易學(xué)仕小編預(yù)祝考生能夠考上理想的本科院校！了解更多湖南專(zhuān)升本考試資訊，請(qǐng)關(guān)注易學(xué)仕在線！

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